ASSISTANT(E) RELEASE MANAGER

Pourquoi ce recrutement ?

 Pour l'année 2021, la Team Release Management s'est lancé le défi de se doter de la perle qui viendra l’accompagner dans le développement de l'entreprise.

Ce que tu dois savoir sur la team et le poste qu’on aimerait te confier

 Au sein du siège de Nacon, tu intégreras le service marketing avec la responsabilité de la mise sur le marché de l'ensemble de nos jeux vidéo.

Tu seras amené(e) à soumettre et publier les pages produit des jeux et de leurs contenus associés (DLCs, éditions, démos, etc.), notamment sur les plateformes de distribution de Sony, Microsoft, Nintendo, Epic Games et Valve.

Garant(e) de l’intégrité du catalogue de jeux Nacon sur console et PC, tu te chargeras de collecter les éléments de publication requis (textes, visuels, vidéos, dates, etc.), vérifier leur conformité et leur restitution intacte sur les plateformes après mise en ligne. Tu t’assureras également du suivi des soumissions d’éléments print permettant la duplication des jeux.

En rejoignant Nacon, tu auras la possibilité de travailler sur des productions prestigieuses telles que WRC, Vampire The Masquerade, Steelrising  ou Tour de France, ainsi que sur beaucoup d'autres titres à venir sur consoles et PC.

Afin de mener à bien ta mission, tu seras en relation avec des interlocuteurs variés en France et à l'international, que ce soit en interne (chefs de produits, équipe Ventes Digitales, graphistes, producers....) ou en externe. 

Intégré(e) à l’équipe Marketing, ton rôle s’articulera autour des missions suivantes :

+     Suivre au quotidien les différents plannings de commercialisation, les compléter au fur et à mesure de l'avancement des projets
+     Collecter le matériel nécessaire à la mise en vente des jeux auprès des personnes en charge de leur création, faire les vérifications nécessaires pour assurer des soumissions sans accrocs
+     Mise en ligne sur les plateformes de distribution digitales de l'intégralité des informations et visuels de chaque produit, en phase avec les offres commerciales (précommandes, éditions spéciales et DLCs), afin de garantir la bonne visibilité et la performance des titres
+     Vérifier les sorties sur les plateformes et le bon fonctionnement des clés d’activation
+     Construire et entretenir des relations privilégiées avec nos partenaires (Microsoft, Sony, Nintendo, Epic Games et Valve) et autres acteurs de la distribution digitale
+     Suivre l'évolution des outils et procédures chez nos partenaires et mettre à jour la documentation interne destinée aux chefs de produits, aux graphistes et aux responsables de ventes digitales
+     Réaliser une veille permanente sur les bonnes pratiques de la concurrence en termes de commercialisation et de mise en avant des jeux et des offres commerciales
+     Garantir le respect des plannings et assurer une coordination parfaite avec les interlocuteurs internes

Ce que nous pouvons t’offrir : 

+     Une ambiance conviviale : Nacon c’est une grande famille où chaque membre a un rôle à jouer et où règne la bonne humeur à longueur de journée
+     Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l’exercice de tes fonctions
+     Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d’atteindre ses objectifs
+     Des perspectives d’évolution : le poste occupé à ton arrivée n’est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c’est à toi de construire ton parcours professionnel
+     Chaque Naconien contribue à la réussite de l’entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
+     Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d’un espace suffisant et agréable pour travailler
+     Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d’être accompagné(e), de conseils… ton/ta manager est présent(e), la culture d’un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à cœur
+     Les membres de la direction sont accessibles et à l’écoute, tu n’as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
+     Un parcours d’intégration personnalisé : l’intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d’accueil pour tout nouvel collaborateur
+     Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : viens te mesurer aux Naconiens lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot…
+     Des moments de vie d’entreprise : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d’année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t’en dit pas plus…

Modalités : 

+     Il s’agit d’un poste en CDI
+     Début de contrat : demain, mais nous saurons aussi t’attendre 
+     Rémunération : À négocier suivant le profil  

Localisation : 

+     Siège social à Lesquin : accessible en transports en commun (en bus et en train…). Possibilité d’être basé à Paris suivant le profil. 

 La hiring team : 

+     David TALMAT - Directeur Marketing, Laetitia ROQUES - Release Manager, et Thao DO - HR Manager

Le recrutement c’est comme le football, c’est un sport collectif.

L’ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

+     1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d’aller plus loin dans le process
+     2ème entretien : une entrevue avec Laetitia
+     3ème entretien : une entrevue finale avec David et la RH

La composition et l’ordre des entretiens avec la « Hiring team » est susceptible de changer.

Il est important de te faire rencontrer l’ensemble des équipes afin de t’aider à te projeter sur le poste et savoir si le fit cultural opère et en ce contexte de crise sanitaire, nous adaptons nos process de recrutement (entretiens visio…)

Alors prêt(e) à être de la partie ?